Gesundheitsförderung und Prävention
- Unternehmensspezifische Ist-Analyse
- Definition und Festlegung von Gesundheitszielen
- Ableitung und Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Maßnahmen
- Controlling und Reporting
- Evaluation
- Individuelle Sprechstunden (Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizin, Naturheilkunde)
- Vorträge und Seminare (z.B. „Männergesundheit“, „Gut Leben und Schlafen mit Schichtarbeit“, „Reiseapotheke“, „Kein Stress am Arbeitsplatz“)
- Gesundheits-Aktionen (Darmkrebs-Früherkennung, Hautkrebsscreening, Impfpass-Check, Grippeschutzimpfung)
- Gesundheitstage (Individueller, modularer Aufbau: z.B. Bestimmung von Blutzucker, Cholesterin, Blutdruck, Ernährungsberatung, Schnupperkurs Entspannungsübungen, Yoga, „Fit und Fuß“-Fuß-Gesundheit, „Ein Leben Retten“ )
- Analyse und Beratung bei gesundheitlichen Problemen - inkl. psychischer Gefährdungen - in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz
- Beratung bei Alkohol- oder anderer Suchtmittelproblematik
- Koordination der Akut- Krisenintervention bei Unfällen oder akuten psychischen Problemen
- Arbeitsplatzanalyse und Erstellung eines individuellen Einsatzprofils
- Begutachtung leistungsgewandelter Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Berufsalltag nach Arbeitsunfähigkeit (z.B. stufenweise Wiedereingliederung)